怀孕是职场女性的一大门槛，生完娃绝对不要以为女性成功迈过了这个门槛，走向康庄大道。家庭和事业之间的抉择是职场女性面对的永恒话题。有人辞职当全职妈妈，也有“奶妈”不甘寂寞重出江湖。

　　网友发帖：家庭主妇重返职场好难

　　近日，网友“小溪妈妈”在南京本地一家论坛发帖《做了2年的全职妈妈，重返职场真的好难！》。“小溪妈妈”原本是做外贸跟单，加班也是家常便饭。怀孕后越来越觉得吃不消了，于是在怀孕8个月时申请休产假，回到娘家待产。孩子三个月大的时候，公司电话来催她上班。考虑到喂奶，“小溪妈妈”在公司附近租了房子，以方便来回。

　　刚上班，“小溪妈妈”常常早下班，领导也睁只眼闭只眼。在孩子5个月大的时候生了场大病，“小溪妈妈”为此请假一个多星期，终于惹怒了领导。在纠结中辞职，索性当了全职妈妈。两年过后，孩子大了，父母催她找工作。“我读大学父母花了很多的心血，再加上觉得女人必须要独立，不然以后婚姻也不会牢固。”

　　在家当了两年主妇后，“小溪妈妈”决定重返职场，却遭遇了不小的坎儿。投简历总是石沉大海，好不容易有了面试机会，用人单位却因孩子小而婉言拒绝。“小溪妈妈”感慨，以前听说已婚育的女性还是容易找工作的，可是现实却不同。

　　全职派：辞职在家给孩子最好呵护

　　“小溪妈妈”的感慨引发了众多职场女性的隐忧。丁女士怀孕8个月仍然在坚持工作。“不是我敬业，产假就那么长，现在开始休的话，生完孩子得早上班啊。”最令丁女士头痛的不是大腹便便行动不便，而是生完娃后谁来带孩子。丁女士公公婆婆在农村，孩子交给他们不放心，而娘家又在帮忙带小侄子，丁女士深感孤立无援。

　　网友“赛林”力主当全职妈妈，“我妈也帮我带孩子，结果有天晚上孩子掉地上了，她都不知道。还好孩子只是擦破点皮。”老人行动迟缓不便，交给保姆“赛林”更不放心。她认为，如果家庭有一定经济基础，应该考虑当全职妈妈。“孩子早期培养这段重要的日子，难道你希望让他跟保姆一起度过么？”在她看来，全职妈妈可以给孩子最精心的呵护。网友“燕子听海”也认为，“如果时光倒流，经济上也没有压力，我会选择在家陪孩子，0-6岁是孩子成长最关键的时期。”

　　工作派：经济基础决定家庭地位

　　“带孩子挺累的，我主要是怕脱离社会，慢慢就变成黄脸婆。”“小溪妈妈”一语倒出全职妈妈的辛酸。在带孩子的这段时期她跟几个要好的朋友都几乎不联系了，走出家门也有了和社会脱节之感。“虽然现在是85后天下，但我不想被社会淘汰。”

　　做企划工作的刘女士在职场几经沉浮。生完孩子先是上班，后来迫于养娃压力辞职，最终复出。“经济基础决定了家庭地位。在家照顾孩子蓬头垢面还少不了埋怨。”不想当黄脸婆，怕与社会脱节造成夫妻隔膜，种种顾虑让职场女性最终一边顾家一边奋战在职场。

　　折中派：寻找SOHO型的工作

　　网友“法桐媳妇”建议，遇到顾家和工作的两难情况，不妨找个SOHO(居家办公)型的工作，在家工作的同时也不耽误看孩子。“我学药学的，我给外企做医药学术推广，就是翻译英文文献，做成产品PPT，搜集临床问题之类的。我有任务都是老板直接call我，平常不用去公司。”